Q&A

創薬研究所につきましては、修士以上の学位取得（6年制学部含む）を条件とさせていただいております。詳しくは募集要項をご覧ください。

薬剤師、放射線取扱主任者の資格をお持ちの方は、その知識を活かせる現場もありますが、選考に有利ということではありません。業務に必要な資格は会社で取得支援も実施しておりますので、資格取得は入社後でも十分間に合います。

ご心配には及びません。大学で医学のことや放射線のことを勉強していなくても大丈夫です。入社後の研修では、基本的な知識からやさしく教えていきますので、ご安心ください。

まずは一番に希望する職種でエントリーください。一次面接時に適性を一緒に考えましょう。

当社について理解を深める機会として実施しておりますので、参加の有無は選考には影響いたしません。

マイナビよりエントリーされた方にご案内をいたします。例年3月中旬に複数回開催をしております。

2025年新卒採用についてはオンラインでの実施を予定しております。

はい、もちろん可能です。原則、日本にお住いの方々と同じ選考時期でのプロセスとなります。

新卒採用の方は、ホームページに掲載しております募集要項にてご確認ください。
採用時点においては、取得学位により初任給を設定させていただいております。

経験者の方は、ポジションおよび業務経験により処遇が異なるため、採用担当者に直接ご確認ください。

新卒採用：
配属先については、適性、専攻、本人の希望、会社の状況などを総合的に判断し、正式には入社式にて発令させていただきます。
そのため場合によっては本人の希望と異なることもあります。

経験者採用：
募集の際に、部署および地域を指定させていただいております。詳しくは採用担当者にお問い合わせください。

転勤などの業務上の必要に応じ、寮、社宅を貸与します。

独身寮は千葉県市原市にあります。(青葉台寮は写真をご参照ください）
その他の地域では寮・社宅ともに民間物件を借り上げて貸与します。

• 青葉台寮
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入社時に本社での約2週間の集合研修、2月にフォローアップ研修を実施しています。詳しくは研修のページをご覧ください。
また、配属先においても現場におけるトレーニングや外部研修受講等を実施させていただいております。

当社では認定取得のため、充実した研修体制でバックアップいたします。 専門施設での研修受講、社内講師による研修や自学習用の動画学習などをご用意しております。

何年ごとに、という明確な基準はありませんが、5年～8年もたてば、そろそろ転勤もあるのかなとお考えください。

MR、研究職として採用した方でも、将来にわたって同じ仕事しかやっていただかないということはありません。本人の能力をさらに発揮していただける他の部署に異動になる場合もあります。また、ご本人の意向などをお伺いするキャリア面談も制度としてございます。

部門により異なりますが、2020年4月から一部のオフィス勤務の方は「テレワーク（在宅勤務制度）」をご利用いただけることになりました。また、営業の方は2021年より「ホームオフィス」が導入され、ご自宅を営業拠点として活動いただくなど、働くスタイルがますます多様化してきております。