緊急時の連絡体制や災害時の行動マニュアル、防災備品などを整備し、防災訓練を実施するなど従業員の安全確保に努めています。

対策整備

社員行動マニュアルの配付

東日本大震災の経験を踏まえ、2012年6月に作成した「地震災害時の社員行動マニュアル」を、全従業員に配付しています。地震災害 発生時に従業員がとるべき行動についてのエッセンスをコンパクトに取りまとめた実践的なわかりやすい内容です。

緊急連絡体制

人身・設備事故、火災・地震など緊急事態に備えて防災対策マニュアルを整備し、緊急時における適切な処置、速やかな通報などが確実に実施できるよう体制を整えています。

また、放射線施設では、放射線を検出する機器を常備し、常に放射能のレベルを監視するとともに、万一の放射性物質による汚染の防止および拡大に対する措置を講じるほか、法令に基づき従業員の教育を行っています。

従業員がいきいきと働きやすく、能力を発揮できるような職場環境をつくるため、各種制度の導入や施策の実施に取り組んでいます。

健康増進対策

健康維持・増進の取り組み

当社では、従業員の健康維持・増進のため労働安全衛生法に定める定期健康診断、特殊健康診断の全員受診はもとより、歯科検診、インフルエンザ予防接種、産業医による講演会、健康に関する情報提供を実施しています。
メンタルヘルスに関しても、社内外の相談窓口を設置するとともに、管理社員と全従業員を対象に、それぞれの立場に応じたセミナーを定期的に実施しています。
また、2016年度には、保健師が常駐する健康相談室を開設し、健康診断結果に対する個別指導等従業員の心身の健康の維持、増進に努めています。

千葉県危険物安全協会連合会会長表彰受賞

千葉工場の危険物保安監督者は、継続的に危険物取扱業務に優れ、火災予防、特に危険物に対する災害防止に積極的に努め、他の模範であるとして、袖ヶ浦市安全協会表彰に引き続き、2017年6月9日に千葉県危険物安全協会連合会会長表彰を受賞しました。

兵庫労働局長表彰（優良賞受賞）

兵庫工場は2004年以来、不休業災害0件を継続しています。
この業績を達成、継続する活動を紹介する依頼を伊丹労働基準協会から受け、同協会主催の安全衛生大会でボトムアップの安全衛生活動（小集団活動）の事例を紹介しました。2017年7月6日、兵庫工場は兵庫労働局長賞表彰「優良賞」を受賞しました。この賞は平素より労働安全衛生活動を積極的に推進し、安全確保対策に優秀な成果を上げた事業所に授与されるもので、2013年に安全衛生水準が優秀であったことにより受賞した兵庫労働局長表彰「奨励賞」に続き、栄えある受賞となりました。

無事故無災害の達成に向けた施策と、従業員の健康維持に関する啓発活動に取り組んでいます。